西部網訊 記者昨天從深化教育人事制度改革動員大會上了解到，西安市中小學教師實行全員崗位聘任制。堅持"按需設崗、競爭上崗、按崗聘用、合同管理"的原則，采取確定崗位、明確等級、單位聘用，簽訂合同的程序實施，使教師隊伍管理由身份管理向崗位管理轉變。對不能勝任崗位工作條件的人員采取轉崗或降低1-2個崗位等級的辦法予以聘任。中小學校長的選拔任用引入競爭機制，由主管部門在本系統或面向全社會公開招聘。義務教育學校教師在一所學校工作滿6年后，由區縣教育行政主管部門有計劃分期分批進行校際交流，使區縣內校際間師資水平大體相當，促進義務教育均衡發展，實現教育公平。（供稿：陜西人民廣播電臺都市廣播 記者原睿）。